興安礦牢固樹立“人人學合規、崗崗重執行”理念，扎實開展《合規管理手冊》全員宣貫活動，著力深化合規管理體系建設。  

這個礦積極構建合規管理體系，通過成立合規管理委員會，在制度建設、信息化提報、“三張清單”梳理等領域持續發力，倡導“人人合規、事事合規、時時合規、處處合規”的核心價值導向，推動企業合規管理與依法治企能力提升。

《合規管理手冊》作為合規體系的核心文件，是企業運營的制度載體與行為準則，對保障合法運營、加強風險防范具有重大意義。為確保《合規管理手冊》落地見效，興安礦成立了由黨委書記、礦長擔任組長的專項工作小組，明確各層級合規義務，領導班子以身作則帶頭公開承諾；設立合規舉報電話，建立獎勵機制鼓勵職工監督舉報違規行為，同步強化問責機制；結合礦井實際，細化《合規管理手冊》條款，增強可操作性；通過分層級培訓、考核、知識競賽等形式，推動全員將合規理念融入業務流程，實現從“要我合規”到“我要合規”的轉變。  

此次宣貫活動旨在將合規管理貫穿于安全與經營全過程，倡導“合規投入是保險而非成本”的理念，推動《合規管理手冊》從“文本要求”轉化為“行動共識”，為打造“合規即業務”的企業文化奠定堅實基礎。